Gestionnaire de résidence H/F

Publié le 18 février 2026

Infos clés

Temps de travail :
40h/semaine
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Présentiel

Description

Missions principales :

Entreprise Sociale pour l’Habitat, gérant 8 500 logements et exerçant ses activités dans les Pays de la Loire, nous recherchons un Gestionnaire de résidence H/F en CDI.

Vous souhaitez assurer la gestion de nos immeubles ? Rejoignez nos équipes de proximité !

Responsable de l’entretien de votre secteur, vous vous assurez de la mise en valeur optimale du patrimoine dont vous avez la charge. Représentant de l’entreprise, vous veillez à la satisfaction des locataires.

 

Les principales missions seront :

  • l’entretien ménager des résidences et la gestion des ordures ménagères dans le respect des fondamentaux métier
  • la relation clients : état des lieux des nouveaux entrants, demande d’intervention technique, intervention directe auprès des locataires dans la gestion des troubles de voisinage, des rappels des règles de vie en collectivité, relance des impayés de loyer…
  • les relations avec les prestataires extérieurs
  • la veille patrimoniale et la remontée de tout dysfonctionnement

Profil recherché :

  • Doté(e) d’un bon relationnel tout en sachant faire preuve de fermeté si nécessaire, vous aves à cœur la qualité du service rendu, le souci du détail, le goût du travail en équipe et savez faire preuve de discrétion
  • Vous avez une expérience dans la relation clients et vous maîtrisez les techniques de nettoyage
  • Vous maîtrisez l’outil informatique

Temps de travail à 40h par semaine, du lundi au samedi midi, avec logement de fonction.

Les avantages Eligéo :

éligéo c’est :

  • Une PME de 100 collaborateurs engagée dans le logement social
  • Une entreprise reconnue pour la qualité de service apportée à ses locataires et partenaires
  • Un environnement innovant, agile et porteur de projets
  • Un cadre de travail attractif avec :

• rémunération sur 13,5 mois

• titres-restaurant (10 €/jour), intéressement, primes

• mutuelle prise en charge à 100 %, prévoyance, retraite supplémentaire

• avantages CSE (chèques vacances, cartes cadeaux, pass culture ou sport…)

• temps forts entreprise et engagement en faveur des mobilités durables

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